在SKL工作 – SKL GROUP

Working at SKL

为了让实习生更好的融入公司，公司每年为实习生提供了为期2-4个月的培养计划，简称青训计划。
青训计划分为两个阶段，每一阶段培训结束后都有淘汰机制，第一阶段基于品德和价值观，第二阶段基于业务实操。

SKL 青训计划致力于将校园精英转化为行业专家。通过标准化的课程体系与高强度的实战项目，让您在入职初期即可深度参与核心业务逻辑。我们不只是提供一个岗位，更是为您打造一套受益终身的专业能力底层架构。

我们倡导“以人为本”的管理哲学，打破科层制的束缚，构建扁平、高效且充满关怀的工作氛围。在 SKL，每一份声音都值得被聆听，每一位员工的独特性都受到尊重。我们致力于在高速成长的业务节奏中，保留一份温暖而有温度的职场底色。

每一位新入职的伙伴都将配有专属的资深导师。通过“手把手”的言传身教与定期的职业发展对谈，导师不仅是您业务上的领路人，更是您职场规划的领航员。这种深度的师徒传承，确保了经验的精准沉淀与个人潜力的最大化挖掘。

SKL
核心底蕴

坚持长期主义
用心做好产品

Long-termism Product Excellence

Deep Industry Expertise

业务全球布局
外派海外分部

Global Strategic Footprint

集团总部坐落于核心交通枢纽，地铁口步行直达，为奋斗者节省宝贵的通勤时间。
办公区特别配置全覆盖地暖系统与现代人体工学设施，打造四季恒温的舒适空间。这种对细节的极致追求，旨在为您创造一个专业、温暖且能激发无限灵感的办公环境。

我们建立以价值贡献为核心的薪酬评定体系，提供极具诚意的固定薪资与绩效奖金组合。通过定期调薪与激励机制，让您的每一分努力都获得应有的专业尊重。

除了五险一金，更提供高标准体检、商业医疗保险及各类节假日礼品。我们不仅关注您的工作，更守护您与家人的生活质量，构建坚实的职场后盾。

享有充足的带薪年假及各类法定假期，拒绝无谓的消耗。我们倡导高效办公，鼓励大家在工作之余享受个人生活，实现状态的充能。