岗位职责：

1.负责公司各部门人员的招聘，包含社招及校招；
2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
3.负责公司新员工培训组织、实施工作，保证公司培训工作的顺利进行；
4.负责公司月度考勤，工资计算的组织、审核和监督，使工资计算能够顺利进行；
5.负责公司社保、公积金、商业保险的管理工作；
6.负责公司各种福利制度、保险制度的完善与实施；
7.完成领导交办的其它工作任务。

岗位要求：

1.本科以上学历，专业不限，工商管理/人力资源等相关专业优先；
2.接受过人力资源相关培训优先，1年相关行业经验优先；
3.熟悉人力资源至少其中两大模块；OFFICE软件操作熟练，具备基础数据处理能力；
4.具有较强的文字与口头表达能力，熟悉外贸行业，有较强的思维分析、判断能力。